Liderazgo

Liderazgo

 

Descripción

El comportamiento del líder impacta directamente en el desempeño del equipo. Lo que diferencia a los equipos de alto rendimiento es precisamente el estilo de liderazgo que se aplica. La forma de motivar, establecer objetivos y dar feedback efectivo continuo son tres pilares básicos en cualquier organización para la consecución de resultados.

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Establecer objetivos tangibles e intangibles no es complicado. Conseguir que se cumplan es otra cosa muy distinta. Es por esta razón que la motivación, algo de lo que solemos saber poco, conlleva una serie de comportamientos en el líder que impactarán en cómo se siente y se desarrolla el equipo y, finalmente, y como consecuencia, obtener un alto desempeño.

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Detalles

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